Dois-je ajouter une fourchette de salaire à mon offre ?
Précisez le salaire minimum et maximum, la devise et la période de rémunération pour aider les candidats à se décider.
Oui. Une fourchette de salaire permet aux candidats de voir si le poste correspond à leurs attentes avant de postuler.
Dans le formulaire de publication, choisissez la devise et saisissez les montants minimum et maximum que vous pouvez proposer. Dans la description, précisez si la rémunération est horaire, mensuelle ou annuelle. Indiquez les primes séparément.
Par exemple, « 32 000 à 38 000 € brut par an pour un temps plein » permet de comprendre les deux montants. Pour un temps partiel, précisez si la fourchette correspond aux heures proposées ou à un équivalent temps plein.
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